जियाक्सिन का अर्थ है गुणवत्ता के लिए अच्छा है, दुनिया के लिए योग्यता, जो ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करता है। कंपनी की समग्र परिचालन गतिविधियाँ अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों की संतुष्टि को पूरा करने के लिए हैं। यदि कंपनी ऐसा करने में विफल रही, तो यह भविष्य में एक महान कंपनी बनने से दूर है। हमें अब अभिनय करना है, अपने आप से शुरू करना है और इसे दीर्घकालिक रणनीति के रूप में आगे बढ़ाना है। कॉर्पोरेट संस्कृति निम्नलिखित भागों में विभाजित है:
उ। संस्कृति: कंपनी की समग्र परिचालन गतिविधियाँ अपने ग्राहकों, कर्मचारियों और शेयरधारकों की संतुष्टि को पूरा करने के लिए हैं।
बी। संवर्धन संस्कृति: दक्षता जीवन है, गुणवत्ता मौलिक तत्व है। अंतहीन नवाचार के साथ, हम पहली रैंक सेवा प्रदान करने का प्रयास करते हैं।
C. आंतरिक संस्कृति: खुले, पारदर्शी और अच्छे विश्वास के सिद्धांतों के साथ, कंपनी समय के साथ निरंतर सुधार और प्रगति करती है।
D.Team कल्चर: साझा करें, शामिल करें, जुनून, सहयोग करें और पूरी तरह से निष्पादित करें।
ई.मार्किग संस्कृति: हम केवल वही चुनते हैं जो हमारे लिए सबसे अच्छा है, न कि सबसे महंगा
लक्ष्य
व्यक्तिगत लक्ष्य: अधिक सोचें और परिवर्तनों का आनंद लें।
कंपनी का लक्ष्य: एक बेहतर दुनिया बनाएं।
एंटरप्राइज का मुख्य मूल्य
एक: उपयोगकर्ता की संतुष्टि और सफलता के लिए समर्पित है
बी: प्रत्येक व्यक्ति का सम्मान करना और उस पर भरोसा करना
C: लचीलापन और रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने के लिए
D: लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए टीम भावना पर भरोसा करना
ई: व्यापार में ईमानदारी और अखंडता की खोज
F: उत्कृष्टता उपलब्धि और योगदान की खोज
टीम भावना
पहले में टीम और आखिरी में व्यक्तियों; एक दूसरे से प्यार करना और सम्मान करना, एक दूसरे को सहन करना; जुनून को जलाना और बेहतर होने का प्रयास करना; सक्रिय रूप से संवाद करें और एक-दूसरे के साथ सहयोग करें, फिर उससे चिपके रहें; एक साथ साझा करें और शोक।
उद्यम आत्मा
तैयार रहो; अनजाने में प्रयास करना; दृढ़ता और कभी हार मत मानो